Đồng chí Trần Quốc Toản, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các đại biểu dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh Hưng Yên.

Dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh Hưng Yên có các đồng chí: Trần Quốc Toản, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Phạm Văn Khuê, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy; các đồng chí lãnh đạo, cán bộ các phòng chuyên môn thuộc Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Nhằm cụ thể hóa chỉ đạo của Trung ương và tạo bước chuyển biến căn bản trong công tác cán bộ, Ban Tổ chức Trung ương đã tham mưu Bộ Chính trị xây dựng dự thảo Quy định; đồng thời ban hành Hướng dẫn mới về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Điểm mới của dự thảo Quy định và Hướng dẫn là chính thức bỏ quy định khống chế tỷ lệ tối đa 20% đối với tập thể, cá nhân được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chuyển sang cơ chế đánh giá thực chất dựa trên kết quả, sản phẩm công việc cụ thể và thành tích nổi trội. Lần đầu tiên, các phương pháp quản trị hiện đại như OKR (quản trị theo mục tiêu và kết quả trọng tâm) và KPI (chỉ số đo lường kết quả thực hiện nhiệm vụ) được áp dụng trong hệ thống chính trị để đánh giá theo thang điểm 100, tích hợp đánh giá hằng quý với tổng kết cuối năm. Việc đánh giá được triển khai toàn diện trên 6 trục kết quả trọng tâm gồm: phát triển kinh tế - xã hội; xây dựng thể chế; khoa học, công nghệ và chuyển đổi số; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; phục vụ Nhân dân; quốc phòng, an ninh và đối ngoại. Kết quả đánh giá là căn cứ phân loại cán bộ theo 3 mức năng lực, đồng thời giúp người đứng đầu kịp thời điều chuyển, tạm đình chỉ công tác hoặc thay thế những cá nhân bộc lộ hạn chế, trì trệ, né tránh, sợ trách nhiệm hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 quý liên tiếp, qua đó thực hiện cơ chế "có vào, có ra, có lên, có xuống" trong công tác cán bộ.

Đồng chí Trần Quốc Toản, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh Hưng Yên.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung góp ý nhiều nội dung của dự thảo Quy định như: nguyên tắc phân cấp, phân quyền trong đánh giá, xếp loại cán bộ; phương pháp đánh giá theo kết quả thực hiện nhiệm vụ; áp dụng các chỉ số KPI, OKR cho từng đối tượng; quy trình kiểm điểm, đánh giá định kỳ; thẩm quyền phê duyệt kết quả đánh giá; ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, đánh giá cán bộ. Các ý kiến cũng đề nghị tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định, hệ thống biểu mẫu theo hướng khoa học, chặt chẽ, thống nhất, đồng bộ, phù hợp với yêu cầu thực tiễn và thuận lợi trong tổ chức thực hiện.

Phát biểu tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của các địa phương, đơn vị; đề nghị Tổ Biên tập tiếp thu, tổng hợp đầy đủ các ý kiến đóng góp, hoàn thiện dự thảo Quy định trình lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Chính trị xem xét, quyết định.

Nguồn: Baohungyen.vn