Xác định nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động có ý nghĩa quan trọng trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật. Thông qua đó, giúp người lao động nâng cao hiểu biết pháp luật, yên tâm lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.
Tuyên truyền pháp luật cho người lao động tại Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn).
Toàn tỉnh có gần 305 nghìn đoàn viên, người lao động đang sinh hoạt tại 1.469 công đoàn cơ sở. Để hoạt động tuyên truyền có sức lan tỏa, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, hằng năm, các cấp công đoàn chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tuyên truyền phù hợp với điều kiện hoạt động, đặc thù của từng loại hình công đoàn cơ sở; quan tâm xây dựng, củng cố đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật trong tổ chức công đoàn nhằm kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng của người lao động và dư luận xã hội, nhất là người lao động trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước để có biện pháp tuyên truyền phù hợp. Mỗi năm các cấp công đoàn cấp phát miễn phí hàng nghìn cuốn Bản tin Lao động và Công đoàn tỉnh Hưng Yên đến các công đoàn cơ sở làm tài liệu tuyên truyền; từ năm 2023 đến nay đã có 250.000 lượt đoàn viên, người lao động được tuyên truyền các nội dung như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, công tác an toàn vệ sinh lao động, chế độ, chính sách đối với lao động nữ... Cùng với tổ chức hội nghị tuyên truyền, cấp phát tờ rơi, tài liệu theo hình thức truyền thống, các cấp công đoàn đã có nhiều đổi mới trong công tác tuyên truyền, bảo đảm linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tiễn như: Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên các trang mạng xã hội zalo, facebook; tuyên truyền trên loa truyền thanh nội bộ, trên bảng tin của doanh nghiệp; tuyên truyền tại các khu nhà trọ vào buổi tối hoặc lồng ghép trong các cuộc họp của tổ sản xuất; duy trì hoạt động của tổ tuyên truyền, tư vấn pháp luật, tổ tự quản công nhân lao động khu nhà trọ... Chị Nguyễn Thị Duyên, người lao động Công ty Cổ phần Phú Hưng (xã Tiên Tiến) bày tỏ: Các buổi tuyên truyền do công đoàn tổ chức rất bổ ích giúp công nhân, người lao động hiểu thêm về chính sách mới, về pháp luật lao động, góp phần xây dựng hình ảnh người công nhân có văn hóa, có lối sống lành mạnh, không vi phạm pháp luật. Quan trọng hơn, người lao động đã nắm chắc các quyền lợi chính đáng, hợp pháp của mình để sẵn sàng lên tiếng, tự bảo vệ bản thân khi phát sinh mâu thuẫn trong quan hệ lao động.
Đối với công đoàn các doanh nghiệp, đặc thù của công nhân lao động là làm việc theo ca và các đơn hàng. Vì vậy hoạt động tuyên truyền được các cấp công đoàn quan tâm tổ chức với thời gian hợp lý, hình thức phù hợp. Nội dung tuyên truyền bám sát thực tiễn đời sống, tập trung vào những vấn đề người lao động quan tâm, từ đó tạo sự hứng thú và hiệu quả cho các buổi tuyên truyền. Anh Lưu Quang Đông, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn) thông tin: Công ty hoạt động trong lĩnh vực giày da xuất khẩu đang tạo việc làm cho gần 1.700 người lao động, ngoài tổ chức tuyên truyền tại các hội nghị vào ngày nghỉ, công đoàn doanh nghiệp thường xuyên tổ chức tuyên truyền lồng ghép vào giờ nghỉ giữa ca, tại khu vực nghỉ và vào các bữa ăn ca. Nhờ người lao động hiểu pháp luật nên nhiều năm qua doanh nghiệp không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể, hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định và phát triển.
Góc truyền thông cho người lao động tại Công ty TNHH điện tử Canon Việt Nam (Khu công nghiệp phố nối A).
Tại Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam (Khu công nghiệp Phố Nối A), anh Hoàng Văn Thạnh, Giám đốc bộ phận sản xuất 1, Chủ tịch Công đoàn cho biết: Thực tế công nhân, lao động ở các doanh nghiệp rất cần tuyên truyền pháp luật để nâng cao hiểu biết. Trước thực tế đó, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam luôn đẩy mạnh tuyên truyền nhằm định hướng công nhân chắt lọc thông tin trên các trang mạng xã hội để tránh bị lôi kéo bởi âm mưu của các thế lực thù địch. Công đoàn thường xuyên tổ chức tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh nội bộ; xây dựng góc truyền thông tại nhà máy; lồng ghép trong các hội nghị người lao động với nội dung tuyên truyền ngắn gọn, trọng tâm giúp người lao động dễ hiểu, dễ tiếp thu. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động từng bước được nâng lên.
Toàn tỉnh hiện có 907 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động tỉnh công nhận đạt chuẩn văn hóa. Hằng năm, 100% số công đoàn doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc và ký thỏa ước lao động tập thể; 75% số công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và 71% công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Có thể thấy, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai không chỉ nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, văn minh, tiến bộ, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.
Nguồn: Baohungyen.vn